В погоне за снижением налоговой нагрузки работодатели нередко прибегают к выплате
«серой» заработной платы.
Под «серой» заработной платой принято понимать вознаграждение, которое не оформляется документально. В результате по документам работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую (большую) сумму.
К негативным последствиям выплаты неофициальной заработной платы относятся:
-минимальная пенсия в будущем;
-лишение социальных гарантий, в частности пособий по временной нетрудоспособности, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до трех лет и многих других.
Именно поэтому важно при оформлении на работу обращать внимание на размер заработной платы, установленный трудовым договором, а не на сумму заработной платы, обещанной при собеседовании работодателем.
Не менее серьезные последствия ожидают и работодателей. Выплата «серой» заработной платы может привести к проведению выездных проверок с привлечением специалистов из органов пенсионного фонда, внутренних дел, прокуратуры и других ведомств.
Кроме того, лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной ответственности.
В целях выявления фактов выплаты «нелегальной» заработной платы Управления ПФР в Санкт-Петербурге и Ленинградской области совместно с подразделениями налоговых органов проводят выездные скоординированные проверки. При выявлении нелегальных трудовых отношений территориальные органы ПФР передают оперативную информацию в Государственную Инспекцию Труда.
Важно помнить, что размер вашей будущей пенсии напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Чем больше личных средств накоплено на вашем индивидуальном лицевом счете, которые перечисляются в виде страховых взносов работодателем, тем выше будет ваша пенсия. И наоборот, соглашаясь на «серую» зарплату, вы рискуете получать минимальную пенсию.
