Отвечает на вопросы начальник  управления ПФР в Калининском районе Шаулова Ольга Михайловна:

– С 1 января у неработающих пенсионеров Камчатского края увеличились пенсии. Есть ли уже какие-то цифры, насколько выросли пенсии у земляков?

– С 1 января 2020 года страховые пенсии были проиндексированы на 6,6%.  

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» стоимость одного пенсионного коэффициента в 2020 году установлена в размере 93 рублей (в 2019 году – 87,24 рубля) . Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости равен 5 686,25 рубля.

Увеличение пенсии происходит индивидуально и зависит: от имеющегося страхового стажа, заработной платы и страховых взносов граждан из которых исчислена пенсия.

С 1 января 2020 года средний размер страховой пенсии неработающего пенсионера в Санкт-Петербурге составит 17 930 рублей, а в Ленинградской области – 16 734 рубля. Эти показатели выше средней пенсии неработающего пенсионера по стране в 2020 году – 16 400 рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии была индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

– Работающий пенсионер, как и раньше, пенсию получит в привычном размере. После окончания трудовой деятельности ему начнут выплачивать пенсию в актуализированном размере с учетом всех повышений, имевших место в период работы.

– А социальные пенсии? Будут ли они увеличены?

– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, повысятся с 1 апреля 2020 года. Пока, по прогнозам, они вырастут на 7%.

Также с 1 февраля на 3,8% вырастут ежемесячные денежные выплаты, которые получают федеральные льготники: инвалиды, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, жители блокадного Ленинграда, члены семей погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие от последствий радиации, инвалиды всех групп, в том числе дети-инвалиды.

– Если говорить об участниках и инвалидах Великой Отечественной войны, предусмотрены ли им какие-либо выплаты ко Дню Победы? Тем более, что в следующем году страна отметит 75-летие Победы.

– Да, начиная с этого года граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории нашей страны, а также в Латвийской, Литовской и Эстонской республиках, являющиеся инвалидами и участниками Великой Отечественной войны, которые принимали непосредственное участие в военных действиях 1941 – 1945 годов включительно, ежегодно получают единовременную выплату ко Дню Победы. Ее размер в 2019 году составил 10 000 руб.

С 2020 года эта выплата станет ежегодной, а к юбилейной дате ожидается дополнительная выплата, размер ее обсуждается. Деньги в бюджете ПФР на эти цели уже заложены.

– Чуть ранее мы говорили об увеличении размера стоимости пенсионного балла. А сколько всего нужно иметь баллов и стажа, чтобы выйти на пенсию?

– Минимальные требования к стажу и пенсионным коэффициентам увеличиваются каждый год. В  2019-м, чтобы получить право на страховую пенсию, нужно иметь минимум 10 лет официального страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. В 2020 году требуется уже не менее 11 лет стажа и 18,6 коэффициентов.

Для граждан предпенсионного возраста при определенных условиях сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законодательством переходного периода.

– Вы правы, последний раз материнский (семейный) капитал увеличивался в 2015 году. С тех пор он составляет 453 026 руб. С 1 января 2020 года размер материнского (семейного) капитала проиндексирован и составил 466 617 рублей. Также на 3% была проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.

Напоминаю, что оформить сертификат на материнский капитал могут не только граждане, проживающие в нашей стране, но и россияне, живущие за границей. При этом распорядиться средствами по основным направлениям можно только на территории России.

– Выплата с этого года предоставляться уже до трехлетнего возраста второго ребенка. Также изменился один из критериев, по которому определяется, имеет ли конкретная семья право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Ранее, чтобы получить право на ежемесячную выплату, нужно, чтобы:

– второй ребенок был рожден (усыновлен) начиная с 2018 года;

– он и его мама являлись гражданами России;

– размер дохода на члена семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.

Что изменилось? С 2020 года максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами в Санкт-Петербурге.

– Еще одно новшество – это введение с 2020 года электронных трудовых книжек. Зачем это нужно, в чем их преимущества?

– В стране давно уже взят курс на цифровизацию. Большинство россиян активно пользуется Интернетом, практически у всех есть смартфоны. Для многих это удобно – хранить всю значимую информацию о себе не на многочисленных бумажках, а в электронном виде и иметь к ней всегда доступ.

•удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

•минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

•использование данных электронной трудовой книжки для получения государ­ственных услуг;

•новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и гос­органов;

•высокий уровень безопасности и сохранности данных.

– Что изменится с этого года? Работодатели всем раздадут трудовые книжки?

С 1 января все компании начнут ежемесячно представлять в ПФР дополнительную информацию о трудовой деятельности граждан.

Теперь о гражданах. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам в течение 2020 года необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Кстати, в связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит до 30 июня 2020 года письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

– Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

– Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

•у работодателя (для получения сведений только по последнему месту работы);

•в территориальном органе Пенсионного фонда России;

в многофункциональном центре (МФЦ).

 

 

Отвечает на вопросы начальник  управления ПФР в Калининском районе Шаулова Ольга Михайловна:

– С 1 января у неработающих пенсионеров Камчатского края увеличились пенсии. Есть ли уже какие-то цифры, насколько выросли пенсии у земляков?

– С 1 января 2020 года страховые пенсии были проиндексированы на 6,6%.  

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» стоимость одного пенсионного коэффициента в 2020 году установлена в размере 93 рублей (в 2019 году – 87,24 рубля) . Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости равен 5 686,25 рубля.

Увеличение пенсии происходит индивидуально и зависит: от имеющегося страхового стажа, заработной платы и страховых взносов граждан из которых исчислена пенсия.

С 1 января 2020 года средний размер страховой пенсии неработающего пенсионера в Санкт-Петербурге составит 17 930 рублей, а в Ленинградской области – 16 734 рубля. Эти показатели выше средней пенсии неработающего пенсионера по стране в 2020 году – 16 400 рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии была индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации.

– Работающий пенсионер, как и раньше, пенсию получит в привычном размере. После окончания трудовой деятельности ему начнут выплачивать пенсию в актуализированном размере с учетом всех повышений, имевших место в период работы.

– А социальные пенсии? Будут ли они увеличены?

– Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, повысятся с 1 апреля 2020 года. Пока, по прогнозам, они вырастут на 7%.

Также с 1 февраля на 3,8% вырастут ежемесячные денежные выплаты, которые получают федеральные льготники: инвалиды, участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, жители блокадного Ленинграда, члены семей погибших военнослужащих, граждане, пострадавшие от последствий радиации, инвалиды всех групп, в том числе дети-инвалиды.

– Если говорить об участниках и инвалидах Великой Отечественной войны, предусмотрены ли им какие-либо выплаты ко Дню Победы? Тем более, что в следующем году страна отметит 75-летие Победы.

– Да, начиная с этого года граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории нашей страны, а также в Латвийской, Литовской и Эстонской республиках, являющиеся инвалидами и участниками Великой Отечественной войны, которые принимали непосредственное участие в военных действиях 1941 – 1945 годов включительно, ежегодно получают единовременную выплату ко Дню Победы. Ее размер в 2019 году составил 10 000 руб.

С 2020 года эта выплата станет ежегодной, а к юбилейной дате ожидается дополнительная выплата, размер ее обсуждается. Деньги в бюджете ПФР на эти цели уже заложены.

– Чуть ранее мы говорили об увеличении размера стоимости пенсионного балла. А сколько всего нужно иметь баллов и стажа, чтобы выйти на пенсию?

– Минимальные требования к стажу и пенсионным коэффициентам увеличиваются каждый год. В  2019-м, чтобы получить право на страховую пенсию, нужно иметь минимум 10 лет официального страхового стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. В 2020 году требуется уже не менее 11 лет стажа и 18,6 коэффициентов.

Для граждан предпенсионного возраста при определенных условиях сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законодательством переходного периода.

– Вы правы, последний раз материнский (семейный) капитал увеличивался в 2015 году. С тех пор он составляет 453 026 руб. С 1 января 2020 года размер материнского (семейного) капитала проиндексирован и составил 466 617 рублей. Также на 3% была проиндексирована оставшаяся часть материнского капитала, которую семьи еще не использовали.

Напоминаю, что оформить сертификат на материнский капитал могут не только граждане, проживающие в нашей стране, но и россияне, живущие за границей. При этом распорядиться средствами по основным направлениям можно только на территории России.

– Выплата с этого года предоставляться уже до трехлетнего возраста второго ребенка. Также изменился один из критериев, по которому определяется, имеет ли конкретная семья право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Ранее, чтобы получить право на ежемесячную выплату, нужно, чтобы:

– второй ребенок был рожден (усыновлен) начиная с 2018 года;

– он и его мама являлись гражданами России;

– размер дохода на члена семьи не превышал 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года.

Что изменилось? С 2020 года максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не полутора, а двумя прожиточными минимумами в Санкт-Петербурге.

– Еще одно новшество – это введение с 2020 года электронных трудовых книжек. Зачем это нужно, в чем их преимущества?

– В стране давно уже взят курс на цифровизацию. Большинство россиян активно пользуется Интернетом, практически у всех есть смартфоны. Для многих это удобно – хранить всю значимую информацию о себе не на многочисленных бумажках, а в электронном виде и иметь к ней всегда доступ.

•удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

•минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

•использование данных электронной трудовой книжки для получения государ­ственных услуг;

•новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и гос­органов;

•высокий уровень безопасности и сохранности данных.

– Что изменится с этого года? Работодатели всем раздадут трудовые книжки?

С 1 января все компании начнут ежемесячно представлять в ПФР дополнительную информацию о трудовой деятельности граждан.

Теперь о гражданах. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам в течение 2020 года необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Кстати, в связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит до 30 июня 2020 года письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

– Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

– Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить в электронном виде через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг gosuslugi.ru.

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

•у работодателя (для получения сведений только по последнему месту работы);

•в территориальном органе Пенсионного фонда России;

в многофункциональном центре (МФЦ).

 

 

Управление ПФР в Калининском районе предостерегает владельцев сертификатов на материнский (семейный) капитал (МСК): попытки обналичить средства МСК могут повлечь за собой весьма негативные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Данный вид государственной поддержки остается в центре внимания аферистов, желающих поживиться за чужой счет. «Обналичим материнский капитал», «Поможем получить средства материнского капитала наличными» - объявления такого рода встречаются в подъездах, на остановках общественного транспорта, на баннерах в центре города и в социальных сетях.

Мошенники предлагают якобы юридическую помощь в обналичивании материнского капитала, в том числе, предлагают оформить доверенность на распоряжение средствами материнского капитала. После этого дельцы исчезают, а полученные доверенности пускаются в дело в каком-нибудь отдаленном регионе – в вопросе распоряжения средствами МСК действует принцип экстерриториальности. Для мам это грозит тем, что ни денег из средств материнского капитала, ни купленного за эти деньги жилья, ни людей, на которых была оформлена доверенность, они больше никогда не увидят.

При этом доверчивые граждане не задумываются, что подобные операции – вне закона. Соглашаясь на махинации, владельцы сертификатов могут в лучшем случае потерять часть денег. А в худшем – вообще лишиться права на данную меру государственной поддержки. И в любом случае владелец сертификата становится соучастником преступления, а это уже повод для разбирательства со стороны следственных органов.

- Управление ПФР в Калининском районе обращает внимание граждан на то, что законных способов «обналичить» материнский капитал не существует, – напоминает начальник управления ПФР Шаулова Ольга Михайловна. – По закону владелец сертификата может выбрать следующие направления использования средств материнского капитала: улучшение жилищных условий, получение образования любым ребенком в семье, формирование накопительной пенсии матери, приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов и получение ежемесячной выплаты для семей с низким доходом.

В рамках предусмотренных законом  полномочий органы ПФР пресекают любые попытки мошенничества с «детскими» деньгами. Все предоставляемые гражданами комплекты документов на распоряжение средствами МСК тщательно изучаются, в необходимых случаях проводятся дополнительные проверки.

Управление ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга 

 

Семинары носят плановый традиционный характер и проводятся каждую среду в 15-00 в актовом зале управления.

Проводил семинар заместитель начальника управления Иванов Юрий. Речь на семинаре шла о новым формате документа, подтверждающего трудовой стаж гражданина, введен с 2020 года, о сведениях о трудовой деятельности работников , которые работодатели будут предоставлять в ПФР по форме СЗВ-ТД, о выборе работников — полностью перейти им на электронный формат документа или сохранить бумажную версию.

О праве сделать такой выбор работодатели обязаны будут уведомить в письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. Всем работающим гражданам необходимо до 31 декабря 2020 года подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Единственным исключением станут те граждане, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У них сведения о периодах работы изначально будут учитываться только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Все сведения о трудовой деятельности работников работодатели, начиная с 2020 года, будут предоставлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошли изменения в трудовых функциях, либо гражданином было подано заявление. А с 1 января 2021 года сведения о приеме на работу или увольнении должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения. В случае представления работником заявления о выборе, а также изменения им занимаемой должности в рамках одной организации – сведения представляются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло указанное мероприятие.  

Об основных изменениях в законодательстве в связи с введением понятия «Сведения о трудовой деятельности в электронном виде» работодателей управление ПФР уведомило с помощью системы электронного документооборота.

— Обращаем внимание работодателей, что если вы принимаете гражданина на работу в январе 2020 года, то необходимо принять у него бумажную трудовую книжку, внести запись о приеме на работу и до 15 февраля предоставить данные по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд. Уведомить в письменной форме принимаемого работника о том, что он имеет право полностью перейти на электронный формат трудовой книжки или сохранить бумажную версию, вы можете как при приеме на работу, так и в последующем, когда будете уведомлять о такой возможности всех сотрудников. Главное — сделать это до 30 июня 2020 года,

Управление ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга

 

 

С 01.01.2020 ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка будет назначаться до достижения ребенком возраста трех лет.

Право на получение ежемесячной выплаты имеет семья, в которой мать и ребенок являются гражданами Российской Федерации, и имеют постоянное место жительства на территории Российской Федерации, при условии, если среднедушевой доход семьи ниже 2-кратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Санкт-Петербурге за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. В 2020 году этот размер в Санкт-Петербурге составит 25 168 руб. 60 коп. 

При этом в доход семьи учитываются все виды доходов, в том числе все пособия и выплаты на детей, предоставляемые семье за счет средств бюджетов Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

В 2020 году размер ежемесячной выплаты составит 11 176 руб. 20 коп.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется до достижения ребенком возраста одного года. В дальнейшем гражданин подает новое заявление с документами сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.

С заявлением о назначении ежемесячной выплаты может обратиться мать ребенка в любой МФЦ города, представив: паспорт, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о браке, документы, содержащие сведения о счете заявителя для перечисления выплаты, и документы о доходах семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. 

В случае обращения за назначением ежемесячной выплаты по месту фактического проживания, дополнительно представляется документ, подтверждающий место проживания: 

- или договор найма (аренды) жилого помещения;

- или договор безвозмездного пользования жилым помещением;

- или решение суда об установлении места жительства или места пребывания в Санкт-Петербурге.

С 01.01.2020 ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка будет назначаться до достижения ребенком возраста трех лет.

Право на получение ежемесячной выплаты имеет семья, в которой мать и ребенок являются гражданами Российской Федерации, и имеют постоянное место жительства на территории Российской Федерации, при условии, если среднедушевой доход семьи ниже 2-кратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Санкт-Петербурге за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. В 2020 году этот размер в Санкт-Петербурге составит 25 168 руб. 60 коп. 

При этом в доход семьи учитываются все виды доходов, в том числе все пособия и выплаты на детей, предоставляемые семье за счет средств бюджетов Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

В 2020 году размер ежемесячной выплаты составит 11 176 руб. 20 коп.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется до достижения ребенком возраста одного года. В дальнейшем гражданин подает новое заявление с документами сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.

С заявлением о назначении ежемесячной выплаты может обратиться мать ребенка в любой МФЦ города, представив: паспорт, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, свидетельство о браке, документы, содержащие сведения о счете заявителя для перечисления выплаты, и документы о доходах семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. 

В случае обращения за назначением ежемесячной выплаты по месту фактического проживания, дополнительно представляется документ, подтверждающий место проживания: 

- или договор найма (аренды) жилого помещения;

- или договор безвозмездного пользования жилым помещением;

- или решение суда об установлении места жительства или места пребывания в Санкт-Петербурге.

 

14.01.2020 в Управлении Пенсионного фонда в Калининском районе состоялось рабочее совещание  с руководителями пенсионной службы района и начальником ОСЗН Куваевой А.В. и её специалистами.

Основной целью совещания было обсуждение возникающих вопросов при информационном взаимодействии, допускаемых ошибок специалистами и разработка комплекса мероприятий по их исключению. 

Задача ведомств одна – оказание качественных услуг населению в соответствии с государственными стандартами в рамках регламентирующих правовых актов.

Особое внимание на совещание было уделено переходу с Федеральной социальной доплаты на региональную социальную доплату, которую начинает выплачивать город.   Ознакомиться с графиком выплаты Региональной доплаты можно по адресу в интернет https://iss.ktsz.spb.ru/ISS/.

В результате руководителями были выработаны пути решения многих возникающих вопросов в процессе работы ведомств.

Управление ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга

 

 

14.01.2020 в Управлении Пенсионного фонда в Калининском районе состоялось рабочее совещание  с руководителями пенсионной службы района и начальником ОСЗН Куваевой А.В. и её специалистами.

Основной целью совещания было обсуждение возникающих вопросов при информационном взаимодействии, допускаемых ошибок специалистами и разработка комплекса мероприятий по их исключению. 

Задача ведомств одна – оказание качественных услуг населению в соответствии с государственными стандартами в рамках регламентирующих правовых актов.

Особое внимание на совещание было уделено переходу с Федеральной социальной доплаты на региональную социальную доплату, которую начинает выплачивать город.   Ознакомиться с графиком выплаты Региональной доплаты можно по адресу в интернет https://iss.ktsz.spb.ru/ISS/.

В результате руководителями были выработаны пути решения многих возникающих вопросов в процессе работы ведомств.

Управление ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга

 

15 января 2020 года – последний день, когда работодатели Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут сдать ежемесячную отчётность по форме СЗВ-М за декабрь 2020 года без финансовых санкций.

Напоминаем, что за непредставление в установленные законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учёте[1] сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несёт ответственность в виде штрафа в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица в соответствии со статьёй 17 указанного Закона. Кроме того, должностное лицо, допустившее нарушение законодательства, привлекается к административной ответственности в соответствии со статьёй 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей.

Форма отчётности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда.

[1] Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

 

Управление ПФР в Калининском районе Санкт-Петербурга